Al participar en el Seminario Internacional “Buenas Prácticas de Gobierno”, organizado por el Ministerio de Administración Pública (MAP), la funcionaria sostuvo que el éxito del Sistema 911 ha sido determinado por el fuerte compromiso del organismo con la mejora continua, los estándares de calidad empleados, el sistema de monitoreo constante y el buen uso de las tecnologías.
También, por la estricta selección del personal, el uso de un buen sistema de control interno y el sistema de calidad sostenido puesto en práctica.
El seminario, que contó con el auspicio de la Unión Europea a través del Programa de Apoyo a la Sociedad Civil y las Autoridades Locales (PASCAL), se desarrolló en el auditorio de Ciencias de la Salud de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), con la palabras de bienvenida del titular del Ministerio de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo.
Ventura Camejo anunció que esta entidad rectora trabaja en un sistema de ventanilla única para la ciudad de Santiago y que funcionará en el Edificio Gubernamental Antonio Guzmán Fernández donde en el primer nivel los ciudadanos podrán obtener todo tipo de servicios, en un solo lugar, como pasaportes, pago de impuestos, papel de buena conducta o acta de nacimiento, con lo cual se reducirán los procesos, el tiempo y los costos en favor de los ciudadanos.
El funcionario también anunció que el MAP trabaja actualmente en un estudio de la Ley 41-08 de Función Pública a los fines de determinar, con la asesoría de expertos internacionales, la manera de mejorar la gestión efectiva del personal de la administración pública en la República Dominicana, a través del sistema de Carrera Administrativa.
La Ley 41-08 de Función Pública tiene como objetivo regular las relaciones de trabajo de las personas designadas por la autoridad competente para desempeñar los cargos presupuestados para la realización de funciones públicas en el Estado, los municipios y las entidades autónomas, en un marco de profesionalización y dignificación laboral de sus servidores.
En el desarrollo del programa, el viceministro de Planificación del Ministerio de Educación, Víctor Sánchez, indicó que esa institución trabaja con el objetivo de establecer la equidad, la calidad y una adecuada cobertura en el sistema educativo dominicano.
Dijo que, actualmente, el Ministerio de Educación tiene registrado 882 mil alumnos, es decir el 49% de la matrícula estudiantil cubierta en el programa de la jornada educativa extendida, con un horario de ocho horas dirigido a fortalecer las asignaturas tradicionales.
Sánchez dijo que este nuevo sistema ha permitido que la tasa de deserción escolar se reduzca a 2.5% , y que se hayan establecido 250 estancias infantiles y 29 Centros de Atención Integral a la Primera Infancia, sumados a 52 que existían con anterioridad, para completar 81 centros en todo el territorio nacional.
Sánchez detalló también que el Plan Nacional de Alfabetización busca superar el analfabetismo, “como principal obra de amor del Presidente Danilo Medina”, para lo cual cuenta a la fecha con 550 mil personas alfabetizadas, para una reducción de un 7.7% del nivel de analfabetismo en la República Dominicana.
El viceministro de Planificación del Ministerio de educación reveló también que para finales de diciembre la institución se ha planteado reducir el analfabetismo por debajo de un 5% y de ese modo declarar a la República Dominicana libre de personas que no sepan leer y escribir.
Los expositores internacionales que participaron en el seminario fueron, del Ecuador, el ingeniero Leonardo Espinosa, subsecretario de Información de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo de su país, con el tema Sistemas Nacional de Información (SIN); la licenciada María del Pilar García González, directora de Gestión y Desempeño Institucional de Colombia, quien habló del Modelo Integrado de Planeación y Gestión Gubernamental.
También Ángela María González, secretaria general de la Dirección de Función Pública de Colombia, quien habló sobre el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, y de España, Domingo Molina Moscoso, director de la División de Tecnología de la Información y la Comunicación de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas de su país, quien se refirió al Sistema de Interconexión de Registro en el país europeo.
En tanto que Euclides Conrado Morillo, encargado del Departamento de Gestión Funcional de Sistemas del MAP expuso sobre el Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP), el cual tiene como objetivo informar a los ciudadanos acerca de la gestión humana en el sector público y contribuir a la creación de un gobierno abierto, en un Estado moderno.
En ese orden Morillo informó que a la fecha el SASP tiene registrado 317, 785 empleados del gobierno central y 2, 978 de los gobiernos municipales, que totalizan 320, 763 servidores públicos.
En la República Dominicana funcionan como instituciones descentralizadas 155 alcaldías y 234 distritos municipales, correspondientes a las 32 provincias en que se divide el territorio nacional.
Mientras que el ingeniero Johnny Andújar, supervisor de Análisis de Datos de la Dirección de Tecnología de la Información y la Comunicación del MAP dijo en su ponencia sobre el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP), que con la implementación de este programa se ha promovido la eficiencia y la descentralización de los servicios y las obras municipales, lo cual incide en una mejor calidad de vida de los ciudadanos y ha contribuido con la iniciativa de la transparencia en un gobierno abierto, con las instituciones monitoreadas.
El SISMAP Municipal es un sistema de monitoreo de la Administración Pública orientado a medir los niveles de desarrollo de la gestión de los ayuntamientos, en términos de eficiencia, eficacia y calidad de cumplimiento de los marcos normativos y procedimentales que inciden en la gestión municipal.
De acuerdo al SISMAP Municipal en el Ranking de cumplimiento de los ayuntamientos se ubica en el primer lugar al Ayuntamiento de Santo Domingo Este, con un valor de 97.73%; el Ayuntamiento de Baní, segundo lugar, con un 96.64%; en tercer lugar el Ayuntamiento de Moca, con un 93.05%; en cuarto lugar el Ayuntamiento de Sabana de la Mar, con un 91.68%; en quinto puesto el Ayuntamiento de San Pedro de Macorís, con un 90.23%; en sexto lugar el Ayuntamiento de Barahona, con un 90,00%; en séptimos lugar el Ayuntamiento de Los Alcarrizos, con un 89.50, y en el octavo lugar el Ayuntamiento de San José de las Matas, con un 89.05% de cumplimiento en sus ejecutorias.
En la actualidad el SISMAP Municipal monitorea la gestión de 50 ayuntamientos, con lo cual cubre más del 60% de la población dominicana, y gracias a las informaciones que ofrece este sistema el país dispone de un conocimiento certero del estado actual de la gestión de las alcaldías, de modo que las entidades rectoras y la Comisión Presidencial para la Reforma Municipal, creada mediante el Decreto 85-15, cuenta con mayores orientaciones para tomar decisiones de políticas públicas que contribuyan, eficazmente, a la mejora de la gestión de los ayuntamientos.
Durante el seminario se reconoció a los tres centros de salud que han logrado un mayor nivel de avance en el marco de los acuerdos conjunto del Ministerio de Administración Pública, el Ministerio de Salud Pública y el Sistema Nacional de Servicios de Salud.
Los hospitales reconocidos fueron el Hospital Universitario Dr. Francisco Moscos Puello, de Santo Domingo, Distrito Nacional; el Hospital Regional Universitario Dr. Antonio Musa, de San Pedro de Macorís, y el Hospital Regional Universitario Dr. José María Cabral y Báez, de Santiago de los Caballeros, en las personas de sus directores respectivos, doctora Belkis Pimental, doctor Guillermo Hernández y doctor Ernesto Rodríguez. Los pergaminos de reconocimiento fueron entregados por el ministro Ventura Camejo y por el director del SNS, doctor Ramón Alvarado.
En el evento también se desarrolló un panel sobre el impacto de la evaluación y el monitoreo de la gestión municipal en la República Dominicana, así como un conversatorio sobre el impacto de la implementación del Sistema de Gestión de Calidad en la Administración Pública.
El Ministerio de Administración Pública es el órgano rector del empleo público, responsable del fortalecimiento institucional de la administración pública y de los procesos de evaluación de la gestión institucional y demás regímenes previstos por la Ley 41-08 de Función Pública.
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